Les Fermetures Voltech
Qui sommes-nous ?
SUR-MESURE
RÉACTIVITÉ.
La société « Les Fermetures Voltech » créée en 2006 est un fabricant – assembleur de volets roulants (Réno, tradi, coffre tunnel, demi-linteau) et porte de garage.
Basés en Vendée, nous distribuons nos produits sur la France entière exclusivement auprès d’installateurs agréés.
Nos délais extrêmement rapides vous assurent une réactivité de tous les instants. Notre savoir-faire s’appuie sur des compétences techniques afin de vous accompagner sur tous vos projets. Nous vous garantissons une solution optimisée et personnalisée.
SOMFY,
UN LEADER
FRANÇAIS
Somfy s’est associé aux Fermetures Voltech pour vous proposer des volets roulants motorisés de qualité. Ces produits, issus d’un savoir-faire et d’une expertise partagée, allient performance et fiabilité. Le label «powered by Somfy», vous donne la certitude d’acquérir un produit de grande qualité.
L’endurance de nos moteurs est testée dans les conditions climatiques les plus difficiles. Avant d’être installé chez vous, chaque moteur est contrôlé en usine afin de pouvoir vous offrir une garantie de fiabilité à long terme. Les moteurs, comme tous les produits Somfy, sont conformes aux normes NF et CE.
Les technologies radio vous permettent de commencer en motorisant un seul élément et de poursuivre l’automatisation des ouvertures de votre maison au fur et à mesure des extensions et des améliorations que vous déciderez.
Produits de marque SOMFY, moteurs tubulaires pour volets roulants et porte de garage à enroulement. Points de commande smoove, Situo, chronis, panneau photovoltaïque, batterie Oximo Wirefree, Boîtier Tahoma.
Produits de marque SOMFY pour porte de garage à enroulement armoire de commande Rollixo. Automatismes pour porte de garage (bouton poussoir, digicode, keygo, etc.) Micro-récepteurs de marque SOMFY pour éclairage et volets roulants.
INDEX DE L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES 2025
L’index égalité professionnelle femmes-hommes de la société LES FERMETURES VOLTECH est incalculable en 2025, avec les indicateurs suivants :
Indicateur relatif à l’écart de rémunération : incalculable
Indicateur relatif à l’écart des taux d’augmentations individuelles : 35 points
Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Incalculable
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point
La société poursuit ses actions en faveur de la mixité et l’égalité professionnelle et salariale.
Une équipe compétente, sérieuse et expérimentée pour relever les challenges quotidiens.
